2 глава
Она двинулась по указанному маршруту. Коридоры "Инновационных Решений" напоминали лабиринт. Обшарпанные стены, тусклые лампы, полуоткрытые двери, за которыми виднелись наваленные друг на друга коробки и разбросанные бумаги. В воздухе витал запах затхлости и безнадеги.
По пути она старалась окинуть взглядом обитателей этого унылого царства. В одном из кабинетов двое мужчин увлеченно спорили, размахивая руками. В другом – женщина с сонным видом перебирала бумаги, время от времени зевая. Возле кулера для воды стояла группа сотрудников, обсуждающих последние сплетни.
Наташа чувствовала себя охотником, попавшим в незнакомый лес. Ей предстояло разобраться, кто здесь жертва, а кто – хищник. Кто искренне пытается спасти компанию, а кто – топит ее, пользуясь общей неразберихой.
Пока Наташа задумалась в неё врезался мужчина.
—Ой, извите,—сквзал он и довольный убежал дальше.
Я цыкнула и как только повернулась обратно на меня летел уже другой парень.
—Ой, простите пожалуйста. Вы не ушиблись?
—Надо сначала думать прежде чем так налетать на людей.—на повышенных тонах сказала я ушла.
Наконец, после нескольких поворотов, она нашла нужную дверь с табличкой "Петр Сергеевич Иванов, Генеральный директор". Наташа постучала и, услышав невнятное "Войдите", открыла дверь.
Кабинет генерального директора оказался таким же унылым, как и все остальное в этой компании. Большой, но обставленный старой, потертой мебелью. За огромным столом, заваленным бумагами, сидел мужчина средних лет с залысинами и усталым выражением лица.
– Наташа Лазарева! Очень рад! – Петр Сергеевич поднялся из-за стола и протянул ей руку. Его рукопожатие было вялым. – Простите за беспорядок. Мы тут… немного завалены.
– Вижу, – сухо ответила Наташа, осматривая кабинет.
– Присаживайтесь, присаживайтесь, – Петр Сергеевич жестом указал на продавленное кресло напротив стола. – Я очень надеюсь, что вы нам поможете. Ситуация… сами понимаете… сложная.
– Мне уже кое-что стало понятно, – Наташа присела в кресло и достала из сумки блокнот. – Петр Сергеевич, расскажите мне о проблемах компании своими словами. Не надо красивых презентаций и общих фраз. Только факты.
Петр Сергеевич вздохнул.
– Где-то полгода назад у нас начались серьезные проблемы с прибылью. Заказы падают, расходы растут, сотрудники… не мотивированы. Я пытался что-то сделать, но… честно говоря, чувствую себя бессильным.
– Вы подозреваете конкретных людей в саботаже или халатности?
Петр Сергеевич замялся.
– Понимаете, у нас в компании очень дружный коллектив… Я не хотел бы обвинять кого-то без доказательств.
Наташа скривила губы. "Дружный коллектив" – это, конечно, хорошо. Но когда компания катится в пропасть, дружба – не лучший аргумент.
– Петр Сергеевич, я не пришла сюда, чтобы мило беседовать. Я пришла, чтобы спасти вашу компанию. И для этого мне нужна ваша честность и ваша поддержка. Если вы будете закрывать глаза на очевидные вещи, я не смогу вам помочь.